هدف قسم الموارد البشرية عند تعيين واختيار الموظفين هو العثور على الأشخاص المؤهلين للوظيفة المتوفرة في الشركة، ويتحقق ذلك من خلال طرح الأسئلة المناسبة التي تتيح لك معرفة المزيد عن خبرات ومهارات وصفات الموظفين شخص.
إذا كنت تقرأ هذا المنشور فذلك لأنه يتعين عليك إجراء مقابلة مع مقدم طلب أمين مستودع ولا تعرف ما هي الأسئلة التي يجب طرحها، ولكن لا تقلق، فسنوضح لك الأسئلة الأساسية التي يجب طرحها في مقابلة للحصول على وظيفة في أحد الشركات. مستودع؟
الأسئلة الأساسية لمقابلة العمل في المستودع:
قبل طرح الأسئلة في مقابلة العمل، يجب أن يكون قسم الموارد البشرية واضحًا بشأن احتياجات المستودع ونوع المواد المخزنة في ذلك المكان والأماكن التي سيتم نقل المواد المذكورة إليها. هذه بعض الأسئلة الأساسية التي يمكن طرحها على المتقدمين:
في عملك السابق، ما هي المعدات التي استخدمتها؟
تُستخدم في المستودعات معدات مختلفة لنقل البضائع من مكان إلى آخر. ولهذا السبب من المهم معرفة الفرق التي يعرفها مقدم الطلب والفرق التي لم يسبق له العمل معها من أجل منحه التدريب المناسب بهذه الطريقة، يتم تجنب حوادث العمل والمشاكل مع المجموعات النقابية، في حالة تعطل الشركة غير نقابي.
ما نوع المواد أو المنتجات التي عملت بها في وظيفتك السابقة؟
إن معرفة نوع المنتج الذي عملت معه يسمح لك بمعرفة الخبرة التي لديك . إذا كنت أعمل في مستودع يخزن مواد كيميائية خطرة، فمن المؤكد أنك تعرف كيفية التعامل مع المنتجات والمعدات بحذر. كما تعلم أيضًا أن السلامة أثناء العمل مهمة.
ما مقدار الوزن الذي يمكنك رفعه؟
عند العمل في أحد المستودعات، فإنك عادةً ما تعمل بوزن كبير. لذلك يجب على القائم بالمقابلة التأكد من أن المرشح يتمتع بالظروف البدنية والصحية ليتمكن من رفع كمية الوزن التي يتم التعامل معها داخل المستودع. إذا كانت البضائع التي يتم تداولها في المستودع خفيفة الوزن، فيجب أن يكون الشخص قادرًا على أداء واجباته.
هل لديك خبرة في مراقبة المخزون؟
في المستودع، من المهم متابعة البضائع التي تدخل وتخرج؛ لذلك، إذا كان يجب أن يكون المرشح مسؤولاً عن عد البضائع وإدخال البيانات في جهاز كمبيوتر. فيجب على القائم بإجراء المقابلة التأكد من أن لديه المعرفة اللازمة للاحتفاظ بسجل جيد للمنتجات في المستودع.
كيف تحافظ على سلامتك وسلامة زملائك أثناء العمل؟
في المستودع. يمكنك العمل مع المعدات الثقيلة أو المواد الكيميائية أو المواد الغذائية أو المعدات الطبية. سواء كانت المخاطر عالية أو منخفضة، يجب عليك التأكد من أن المرشح يفهم أنه من المهم اتباع قواعد السلامة الأساسية ؛ ولكن باعتبارك أحد القائمين على المقابلة. يجب أن تكون لديك معرفة بكيفية الوقاية من المخاطر المهنية لمعرفة ما إذا كانت إجابة المرشح صحيحة أم لا.
إذا كان رد المرشح يوضح أنه لا يهتم بالسلامة. فلا ينبغي اعتبار هذا الشخص للوظيفة التي يتقدم لها لأنه قد يتسبب في حوادث قد تضر بسمعة الشركة وتولد مشاكل قانونية.
كم عدد الصناديق والمعدات والكيلو متر المربع التي تعاملت معها في وظيفتك السابقة؟
إن معرفة المبلغ الذي تعامل معه المرشح في وظيفته السابقة من كيلو ومتر مربع وصناديق ومعدات، سيعطي القائم بالمقابلة فكرة عما يستطيع المرشح فعله إذا تم اختياره للوظيفة. إذ إذا كان المستودع يجب أن يكون الشخص الكبير قادرًا على العمل بكميات كبيرة.
الأسئلة التي لا تفشل في مقابلة العمل:
- لماذا تريد العمل في هذه الشركة؟
- ما هي نقاط القوة والضعف لديك؟
- لماذا تركت وظيفتك السابقة أو الحالية ؟
- ما الذي ستساهم به في الوديعة إذا قمنا بتعيينك؟
- هل تعرف كيفية العمل كفريق؟
- هل تعتقد أنك تناسب الملف الشخصي الذي نبحث عنه؟
لاختيار المرشح المناسب. من المهم الانتباه إلى الإجابات التي يقدمها مقدم الطلب، وتعبيرات الوجه، وإيماءات الجسم والطريقة التي يعبر بها عن نفسه، لأن هذه التفاصيل ستشير إلى ما إذا كان الشخص واثقًا ومخلصًا وراغبًا في العمل.