وبعد ذلك سنجيب على السؤال : ما الفرق بين الموضوعية الأخلاقية والذاتية الأخلاقية؟ – أمثلة . بهذه الطريقة، سوف تفهم هذه المذاهب الفلسفية بشكل أفضل قليلاً. وفي الوقت نفسه، لا يضر معرفة أهمية الأدوار والمسؤوليات الوظيفية ، وهو أمر مفيد إذا كان لديك عملك الخاص.
الموضوعية الأخلاقية
نشير بالموضوعية الأخلاقية إلى وجهات النظر التي يكون فيها موضوع الدراسة شرطًا ثابتًا. بمعنى آخر، القيم الموصوفة قبل الكائن المذكور هي قيم عالمية ولا تتدخل الرؤية الشخصية للمحلل .
تشير الموضوعية الأخلاقية إلى حقائق عالمية مطلقة وثابتة. وهذه الفكرة تجعل هذه الحقيقة تسود بغض النظر عن المكان أو الزمان، أي أن نفس الرؤية تتأسس في أي مكان.
إن فكرة الموضوعية الأخلاقية مدفوعة بأفكار أفلاطون، الذي كان يعتقد أن الأخلاق مثل الرياضيات. بمعنى آخر، كان أفلاطون يعتقد أن القيم الأخلاقية هي حالة ثابتة وخالدة ومطلقة .
استجابت أفكار أفلاطون للأخلاق التي اقترحها الله، مرتبة على أنها مظهر من مظاهر إرادته. لقد اعتُبر هذا الرأي منذ فترة طويلة هو القاعدة، ولكن مع مرور الوقت، تظهر طرق أخرى لرؤية هذه الظواهر.
قبل الحديث عن الذاتية الأخلاقية، ننصحك بالاطلاع على الأهداف الرئيسية لتوظيف الموظفين ، والتي تكون مفيدة إذا كنت تدير عملك الخاص.
الذاتية الأخلاقية
تثبت الذاتية الأخلاقية أنه لا توجد حقائق مطلقة وأن كل الأخلاق ذاتية. وتجدر الإشارة إلى أن هذا الفكر يُسمى غالبًا بالذاتية الأخلاقية .
وهذا الفكر ليس مطلقًا فيما يعتبر “جيدًا” أو “سيئًا”، فهو يستجيب فقط للآراء الشخصية. بمعنى آخر، الأخلاق هي مجرد مسألة ذاتية وشخصية.
في الوقت الحالي، أصبحت الذاتية الأخلاقية هي القاعدة في الحياة اليومية، لأنها غالبًا ما ترتبط بحرية الفكر . وعلى هذا فإن المقترحات مثل “عقوبة الإعدام” وغيرها من المناقشات الأخلاقية عادة ما تستند إلى الذاتية الأخلاقية، لأنها تستجيب على وجه التحديد للرؤى الشخصية لكل فرد.
يمكن القول أن الذاتية الأخلاقية هي مجرد جانب واحد أو شكل مختلف من النسبية الأخلاقية. العقيدة التي، باختصار، تقضي بأن الفكر الأخلاقي لكل شخص صالح ومشروع.
يمكن للمبادئ المذكورة أعلاه أن تساعد في فهم أهمية الهيكل التنظيمي في الشركة . علاوة على ذلك، أدناه، سنجري مقارنة بين الجانبين الفلسفيين.
ما هي الاختلافات بين الموضوعية الأخلاقية والذاتية الأخلاقية؟ – أمثلة
يمكننا القول أن الموضوعية الأخلاقية والذاتية الأخلاقية هما وجهان متضادان لنفس الظاهرة. في حين أن الموضوعية الأخلاقية تحدد الحقيقة المطلقة فيما يتعلق بالأخلاق، فإن الذاتية الأخلاقية تملي أن كل شخص لديه أخلاقه الخاصة .
في بعض الظروف، يكون لكل جانب قيمته الخاصة، على الرغم من أن الذاتية الأخلاقية يمكن أن تكون مشكلة إلى حد ما. نقول هذا، لأن الذاتية الأخلاقية تقبل صحة فكر كل شخص، وهو أمر غير مناسب للحل في المناقشات.
الجوانب الإيجابية والسلبية للموضوعية الأخلاقية والذاتية الأخلاقية
ومن ناحية الموضوعية الأخلاقية، فإننا نقرر أنه من الإيجابي التوصل إلى حل. في الواقع، يساعد الجانب الموضوعي على اتخاذ القرارات واقتراح تغييرات مهمة. وعلى أية حال، فمن المعروف أنه يمكن أن يولد الاستقطاب على المستوى العام.
فيما يتعلق بالذاتية الأخلاقية، كجانب إيجابي يمكننا أن نشير إلى احترام رؤية كل فرد . ومع ذلك، بالنسبة لصنع القرار، يمكن أن تولد النزعة الذاتية الأخلاقية إزعاجات، حيث لا يتم تحديد القرار على المستوى العام.
لنفترض أن هذا الحل مطلوب لاستنتاج ما إذا كانت الظاهرة إيجابية أم سلبية؛ مع الموضوعية الأخلاقية، يمكن استنتاج ما إذا كان الشيء جيدًا أم سيئًا ، مما يؤدي إلى نوع من الإجماع. من ناحية أخرى، فإن الذاتية الأخلاقية ، في حال احترامها لرؤية كل شخص ، تجعل من الصعب، وفي كثير من الحالات، من المستحيل تحديد ما إذا كان الشيء جيدًا أم سيئًا.
وفي كل الأحوال، سوف تكون هناك أوقات حيث تستجيب الموضوعية الأخلاقية بشكل أفضل، وأوقات أخرى عندما تكون الذاتية مناسبة. ومن ناحية أخرى، إذا كنت رائد أعمال، عليك أن تعرف ما هي الآثار السلبية على الثقافة التنظيمية ، معلومات مفيدة للغاية.