أصبح استخدام هذه المصطلحات شائعًا بشكل متزايد في المجالات الإدارية والتشغيلية للشركة، سواء في القطاع العام أو الخاص، ولهذا السبب من المهم معرفة الفرق بين كل من هذه المصطلحات، مما يساهم في التنمية المثالية للإنسان. موارد. .
قد تتساءل عن سبب وجود اختلافات بين هذه المصطلحات . ففي نهاية المطاف. يمكن للموظفين للوهلة الأولى التعرف على وظائف المناصب العليا، بما في ذلك المديرين و/أو المديرين و/أو الرؤساء و/أو المشرفين.
ومع وجود أدوات وتقنيات جديدة لتحسين أداء العاملين، تم إنشاء هذه المصطلحات من أجل التحكم والتخطيط وتنظيم الوظائف الإدارية والتشغيلية بفعالية وكفاءة. مدعومة بأدوات جوجل.
بالنسبة للشركة. فإن الهيكل التنظيمي الذي يضع العمال وفقًا لتسلسلهم الهرمي كمديرين ومديرين ومشرفين ويحدد أيضًا وظائف كل واحد والمجالات الواقعة تحت مسؤوليتهم أمر مهم.
وبالتالي. سيعرف جميع الموظفين على وجه اليقين من يجب عليهم متابعته أو مخاطبته، وكذلك من يجب عليهم التوجه إليه للسيطرة على الموقف بسرعة، مما يعزز الثقافة التنظيمية المثالية. والآن سنشرح لك ما هي الفروق بين هذه المصطلحات؟
سلسة من الاوامر
لديها أقسام متعددة لإرسال المعلومات وإدارة المهام بين العاملين في الشركة. ولكل قسم مسؤولية وهم المسؤولون أمام الرؤساء عن الموظفين.
وتتمثل مهمتهم الرئيسية في ضمان تنفيذ أوامر كبار المسؤولين. فهم يفوضون المسؤوليات إلى المرؤوسين وهم الخط المباشر بين علاقات الرئيس والموظفين.
وحدة القيادة
كما يشير اسمها، تشير وحدة القيادة إلى شخص واحد يعمل كمدير ويحدد رؤية الشركة وأهدافها. يمارس السيطرة على جميع المهام. والسمة الرئيسية في هذه الإدارة هي وجود رئيس و/أو مشرف واحد.
يظهر مبدأ الإدارة هذا في الشركات الصغيرة حيث يكون للموظفين اتصال مباشر مع رئيسهم. مما يسمح بإدارة أفضل للمعلومات والتعامل مع المشكلات بسرعة، باستخدام الأدوات التكنولوجية لإدارة الأعمال التي تعمل على التحكم في النفقات والدخل والمخزونات وغيرها.
حتى الآن يمكننا القول أنه في سلسلة القيادة. هناك العديد من الأشخاص الذين يتدخلون لتنفيذ أوامر وتوقعات رؤسائهم، وفي وحدة القيادة. يتخذ شخص واحد القرارات ويشرف على الامتثال لها.
على سبيل المثال، في بيئة عائلية ذات والد واحد، تكون الأم أو الأب هي وحدة القيادة والأطفال الأكبر سنًا هم التسلسل القيادي . وهم يتأكدون من أن الأطفال الأصغر سنًا يفيون بالواجبات التي أمرت بها الأم أو الأب ، الفرق واضح جدًا بين هذين المصطلحين، والآن سنشرح ما هي وحدة الاتجاه.
وحدة التوجيه
إنها تقنية إدارية سمتها الرئيسية هي أن العاملين في منطقة ما لديهم نفس الهدف ونفس المشرف. وهذا يسمح باتخاذ القرار بسرعة، وتنظيم الموظفين، والعمل بشكل أكثر كفاءة. كما هو متوقع في الهيكل التنظيمي للأعمال.
لذلك، باستخدام مثال الأسرة ذات الوالد الوحيد. سوف تسأل نفسك، من يمثل وحدة الإدارة في مثالنا؟ حسنًا، جميع أفراد الأسرة. حيث أنهم جميعًا يطيعون نفس الشخص ويحققون نفس الأهداف. مما يساعد على جعل البيئة الأسرية فعالة.
يمكننا أن نستنتج أن الاختلافات هي: في التسلسل القيادي هناك عدة أشخاص مسؤولين عن نشر أوامر الرؤساء والتأكد من تنفيذها. في وحدة القيادة هو الشخص الذي يتولى السيطرة والتخطيط والتنفيذ لكل شيء ذات الصلة في الشركة.
وحدة الإدارة هي الإدارة التي يتم تحقيقها من خلال تدخل جميع الموظفين المشاركين في المجال الإداري أو التشغيلي للشركة. للحصول على سيطرة أكبر على الموارد البشرية والمالية . نأمل أن يقدم لك هذا المقال معلومات كافية عن ركائز إدارة الأعمال تابع صفحتنا للمزيد من المحتوى.