من المؤكد أنك سمعت في مناسبات عديدة ذكر عبارة ” منظمات ربحية ” أو “منظمات غير ربحية” ، على الرغم من أن الأخيرة تحظى بشعبية أكبر. في حين أنه من الشائع أن يذكر العديد من الأشخاص هذه الأنواع من المنظمات، إلا أنه في بعض الأحيان ليس من الواضح مدى اختلافها.
إذا كنت لا تعرف الاختلافات أيضًا، فلا تقلق، فهذا على وشك التغيير حيث سنشرح لك ما هي الاختلافات بين “الربحية” و”غير الربحية”؟
ما هي الاختلافات بين “الربحية” و”غير الربحية”؟
الحصانة من الضرائب
أولاً، عند الحديث عن المنظمات الربحية، ليس لها الحق في طلب الإعفاء من دفع الضرائب الفيدرالية أو ضرائب الولاية ، وهي ملزمة قانونًا من قبل الدولة بدفع ضرائب الملكية على الممتلكات التي تنتمي إلى المنظمة الربحية يجب تحديد قبل وبعد الضرائب .
من ناحية أخرى. فإن المنظمات غير الربحية مؤهلة تمامًا للإعفاء من دفع الضرائب. سواء كانت اتحادية أو حكومية، على الرغم من أنه في بعض البلدان. لكي يحدث ذلك. يجب على الكيان الرسمي المسؤول عن تحصيل الضرائب تحديد ما إذا كانت المنظمة المذكورة هي 501 (C) )(3 ) ويمكن إعفاؤه من دفع أي نوع من الضرائب.
توزيع الأصول
في منظمة ربحية. تعود الأصول المختلفة للمنظمة المذكورة قانونًا إلى مالك الشركة. وإذا تم حل الشركة في وقت معين، فسيتم توزيع الأصول بين مالكي المنظمة وفقًا لمصالحهم في المنظمة.
من ناحية أخرى، في منظمة غير ربحية. تنتمي الأصول وفقًا للقانون إلى المنظمة وإذا لم تعد موجودة في أي وقت. فسيتم التبرع بالأصول المتبقية إلى منظمة أخرى غير ربحية لا تزال صالحة ونشطة .
توظيف الموظفين
نظرًا لأن المال مهم جدًا في حياتنا . تجد المنظمات الربحية أنه من السهل جدًا العثور على موظفين، نظرًا للرواتب والمكافآت والمزايا والخدمات الاجتماعية للعاملين التي تقدمها، وهي عروض جذابة جدًا لأي شخص.
علاوة على ذلك. إذا كانت المنظمة المذكورة أيضًا شركة عامة محدودة، فإنها توفر للأشخاص إمكانية الحصول على أسهم في الشركة. مما يجعل المنظمة جذابة للغاية لعامة الناس، مما يسهل الحصول على موظفين لنفسها.
ومن ناحية أخرى. لا تمتلك المنظمات غير الربحية قدرًا كبيرًا من رأس المال ، لذا فمن المستحيل عمليًا أن تقدم مزايا مالية كبيرة للموظفين. مما يجعل تعيين واختيار الموظفين أمرًا صعبًا .
هناك عامل آخر يجعل من الصعب على المنظمات غير الربحية الحصول على العمالة البشرية وهو أنها لا تملك أسهمًا لتقدمها للأشخاص والموظفين أو أي نوع آخر من المكافآت النقدية.
تنفيذ الأرباح
في المنظمات الربحية. يتم توزيع الأرباح التي تحققها المنظمة بين أصحابها. مما يؤدي إلى تحقيق أرباح مختلفة، أما في المنظمات غير الربحية، يتم استثمار الأرباح مرة أخرى من أجل تنفيذ هدف أو مهمة المنظمة وفي بعض الأحيان. يتم استخدام بعض الأرباح للأغراض الإدارية ودفع رواتب الموظفين.