إذا كنت تخطط لبدء مشروع تجاري، فمن المهم تحديد أهداف وغايات للشركة؛ بما يعود بالنفع عليها وعلى موظفيها. إن معرفة هذه المفاهيم أمر ضروري . ولهذا سنشرح لك كيفية تحديد الأهداف والغايات الاجتماعية للشركة؟

ما هي الأهداف الاجتماعية وما هي أهداف الشركة؟

الأهداف الاجتماعية هي الإنجازات التي تقترحها مجموعة من الناس ؛ سواء في الجانب الاقتصادي أو السياسي أو الاجتماعي. وبما أن هذه الأهداف تفيد الأشخاص الذين يشكلون جزءًا من المجموعة، فإنها تصبح هدفًا مشتركًا.

وترتبط الأهداف الاجتماعية ارتباطا وثيقا بالقطاع الاقتصادي ; لأننا جميعا نسعى إلى النمو والاستقرار والأمن الاقتصادي. والشركات عامل مهم؛ لأن أهدافهم تتفق في نفس الشيء.

أهداف الشركة هي مجموعة المبادئ التوجيهية أو الخطوات، التي يتم تحليلها لتحقيق نتيجة محددة؛ سواء على المدى القصير أو المتوسط ​​أو الطويل، وذلك باستخدام أنواع مختلفة من الخطط والاستراتيجيات.

إذا كانت الأهداف أو الأغراض الرئيسية للتخطيط في الشركة متوافقة مع الأهداف الاجتماعية لأعضائها، فسوف نحقق تكافلًا يعود بالنفع على الطرفين. مما أدى إلى شركة قوية ومنتجة .

ما الفرق بين الأهداف والغايات الاجتماعية للشركة؟

على الرغم من أن كلا المفهومين مرتبطان ؛ يكمن الفرق بين الأهداف الاجتماعية وأهداف الشركة في أن الأولى هي النتيجة النهائية التي تريدها مجموعة من الأشخاص، والثانية هي الإجراءات التي تتخذها الشركة لجعلها حقيقة واقعة.

هناك 3 أنواع من خطط العمل أو الأهداف : الاستراتيجية والتكتيكية والتشغيلية. ولكن ما هو التخطيط الاستراتيجي والتكتيكي والتشغيلي؟ في البداية، يتم إعطاء هذا التصنيف وفقًا للتسلسل الهرمي داخل الشركة.

يتم تحليل الأهداف الإستراتيجية واقتراحها من قبل المديرين والمديرين العامين للإدارات المختلفة. وهي أهداف طويلة المدى، تسعى إلى تحقيق النمو الاقتصادي للشركة، واستقرارها في السوق.

اقرأ أيضاً :  ما هي مزايا وعيوب أنظمة مراقبة المخزون؟

يتم تنفيذ الأهداف التكتيكية من قبل مديري الأقسام المختلفة للشركة، بناءً على الأهداف الإستراتيجية. وهي أهداف متوسطة المدى يتم فيها التخطيط للإجراءات التي سيتم اتخاذها والتخطيط لتحقيقها.

يتم تنفيذ الأهداف التشغيلية من قبل رؤساء أقسام الشركة. وهي أهداف قصيرة المدى، ينفذها العمال؛ والتي تسعى عمومًا إلى تحسين الإنتاج أو صورة العلامة التجارية أو جذب عملاء جدد.

خطوات تحديد الأهداف والغايات الاجتماعية للشركة

والآن بعد أن عرفنا هذه المفاهيم جيدًا، نحتاج إلى معرفة كيفية تحديد الأهداف والغايات الاجتماعية لشركتنا. أما في حالة الأهداف فمن الأفضل تصنيفها إلى فترات شهرية أو سنوية أو بعد 5 أو 10 سنوات من الآن.

الشيء المهم هو تحديد أهداف محددة ، والتي سيتم تحقيقها في فترة زمنية محددة. وفي جميع الأحوال يجب عليك المثابرة حتى تتمكن من الوصول إلى الهدف؛ مراقبة كل خطوة باستمرار، لإنجازها في الوقت المحدد.

إذا تأخرنا في هذه العملية، يمكننا مراجعة الهدف، وإذا لزم الأمر، تغيير الاستراتيجية المعتمدة. الشيء المهم هو عدم فقدان وتيرة العمل والإصرار حتى ترى ذلك الهدف يصبح حقيقة .

يجب أن يكون لأهداف الشركة بعض الخصائص . أولاً، أن تكون واقعية (يمكن الالتزام بها)، وكذلك متماسكة (لا تتعارض مع بعضها البعض)، قابلة للقياس (يجب أن تكون النتيجة قابلة للحساب، مثل زيادة المبيعات بنسبة 5%).

يجب على الشركة أن تحدد أهدافها العامة والمساعدة . تتوافق الأهداف العامة مع رؤيتها وأهدافها طويلة المدى؛ ومن ناحية أخرى فإن المواد المساعدة هي مساندة لما سبق وتكون ملموسة لأنها تقاس بكميات وزمن محددين.

الآن أنت تعرف ما هي الأهداف والغايات الاجتماعية للشركة؛ يمكنك أن تدرك أهمية التخطيط الاستراتيجي في الشركات لضمان نجاحها . نأمل أن تكون هذه المعلومات قد حسنت رؤيتك، وأن تشاركها مع أصدقائك.

اقرأ أيضاً :  ما الفرق بين "المركزية" و "الموارد البشرية اللامركزية"؟

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

error: Content is protected !!